Coach & Sparring Partner – Paris & à distance
Ma vision du coaching repose sur un triptyque:
Humain – Responsabilité – Performance.
Dans le coaching, le facteur humain est bien sûr déterminant : coaché et coach mènent un travail commun qui doit permettre au coaché de se responsabiliser dans son questionnement pour établir les leviers d’une évolution durable. La performance n’est pas un tabou mais doit au contraire être l’objectif principal : le coaching vise à renforcer sa performance individuelle pour atteindre ensuite la performance collective, dans un parfait alignement avec sa personnalité et ses valeurs.
Travailler sur ce triptyque, c’est finalement travailler sur ce qui fait l’essence des organisations !
En saisissant l’espace de respiration que vous apporte le coaching, vous retrouvez les moyens, la confiance et l’énergie nécessaires pour rendre votre changement de posture efficace et durable.
Le coaching est un processus au service de vos objectifs professionnels.
Le coach ne donne pas de conseils, de recettes à suivre ou de devoirs à faire.
Par ses questions, votre coach va vous aider à clarifier ce que vous voulez changer dans votre situation actuelle, à décider comment vous allez le faire, et en mobilisant votre motivation profonde, à avancer avec confiance et plus rapidement vers ce que vous vous êtes fixé.
Après 20 ans dans des grands groupes, à des postes de direction Commerciale et de Ressources Humaines, j’ai à cœur d’accompagner les leaders à déployer leur plein potentiel pour atteindre leurs objectifs avec clairvoyance et enthousiasme.
